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Contratar WordPress: devo usar esta ferramenta?

Uma das maneiras mais fáceis de criar o nosso espaço na Internet é através de serviços de blog. Os dois mais populares são o Blogger e o WordPress. Mas hoje vamos falar do nosso processo de contratar WordPress.

Embora O Blogger é um dos serviços do todo-poderoso Google, o motor de pesquisa em si favorece WordPress no seu Rankin. Além disso, vamos recomendar WordPress.

WordPress começou em 2003 com um único bit de código para melhorar a tipografia de escrever todos os dias e com menos usuários do que você pode contar nos dedos das mãos e pés. Desde então, tem crescido a ser uma das maiores ferramentas de blogging auto-hospedado no mundo, usado em milhões de sites e visto por dezenas de milhões de pessoas todos os dias.

Opções no WordPress

Dentro do WordPress você pode escolher entre o serviço pago ou gratuito.

O gratuito é bastante funcional, mas muito básico, você não precisa pagar hostings e o domínio é seu. Você verá que o seu domínio é www.ejemplo.wordpress.com. As opções de personalização são muito básicas e você não pode carregar plugins. Plugins são a magia do WordPress, que será explicado mais logo.

No entanto, você pode gerar conteúdo e etiqueta. O que você pode ajudá-lo a tornar-se visível em breve.

Pagamento WordPress, se você precisa de hospedagem e domínio. Na maioria hospedagem que você tem a opção para instalar em um clique. Então você pode ter em poucos minutos profissionalizadas domínio e instalados para começar a desenvolver sua marca pessoal.

Contratar WordPress

No nosso caso, nós contratamos domínio e hospedagem na mesma empresa (Hoswedaje). Antes disso entramos em contacto com eles e explicaram o objectivo do nosso projecto. Aconselhamos na escolha do plano. Neste caso, como se trata de um blog, com o pacote básico tínhamos o suficiente.

Quando fizemos o pagamento imediatamente nós nos enviaram um link como o nosso nome de usuário e senha para o nosso console. Lá nós vimos todas as coisas que poderíamos fazer com o nosso domínio. Nós escolhemos a opção do WordPress e com a opção “One Click” foi instalado e pronto!

3 formas para atrair talento a uma start-up

Atrair talento a uma start-up é um grande desafio para muitos proprietários de pequenos negócios. Enquanto não há nenhum argumento que a contratação de funcionários de topo pode ajudar a promover os seus objectivos, deve ter em mente que não pode oferecer salários muito altos ou lucros exorbitantes.

Então, como você pode superar estes desafios a fim de garantir os melhores talentos para a sua casa? Considere as seguintes abordagens:

3 formas para atrair talentos para uma start-up

Entenda o que você tem a oferecer

Uma start-up representa uma cultura bem diferente do encontrado noutras corporações tradicionais. Para muitos funcionários, é realmente um benefício.

Saber que as pessoas estão à procura de oportunidades que você tem para oferecer, pode ser mais fácil para atrair talentos a uma start-up.

Uma vez que começar a procurar novos funcionários, lembre-se que as melhores pessoas para fazer propaganda da sua empresa são membros do pessoal existente. Obviamente, fornecer um incentivo monetário para os empregados que refiram à empresa pode ser uma boa maneira de encontrar rapidamente pessoas talentosas.

Oferecer trabalho à distância

Só porque você não pode oferecer muito em termos de compensação para os novos empregados não significa que você não tem nada para trazer à mesa. Na verdade, como uma empresa em crescimento, pode fornecer um ponto importante que a maioria das empresas não podem – trabalhar à distância.

Os trabalhadores de hoje estão mais conscientes do que nunca do equilíbrio entre o trabalho e a vida, tornando-as particularmente atraídos para empregos que lhes dão a flexibilidade para executar recados, cuidar dos filhos e cuidar de outros assuntos pessoais, conforme necessário . Contanto que coloca as precauções para garantir que o trabalho é feito, as start-ups são um lugar ideal para oferecer este benefício.

Proporcionar outros benefícios intangíveis

Nesta mesma linha, para a maioria das pessoas, o trabalho não se trata apenas de executar um conjunto de tarefas. Há uma série de benefícios intangíveis que são considerados parte do processo de atracção de talentos.

Por exemplo:

  • Ofereça-se para ajudar a potenciais empregados para obter vistos de trabalho e autorizações necessárias para viver. Poucas empresas oferecem este benefício.  Isto pode ajudá-lo a ser exposto a um grupo mundial de talentos muito mais amplo.
  • Proporcionar oportunidades de treinamento e desenvolvimento excepcionais. Na maioria dos casos, oferecer aos funcionários ajuda com o custo para buscar certificações adicionais é muito menos dispendioso que oferecer salários mais altos. As pessoas querem ser associados a empresas que investem neles. Assim sendo, oferecer programas de treinamento e desenvolvimento é uma forma de demonstrar esse compromisso.
  • Lembre-se, você não vai ser um empreendedor se você tem um espírito criativo e independente. Aplica-se estas virtudes para trabalhar em sua estratégia de recursos humanos e ser capaz de encontrar maneiras de atrair os melhores talentos, sem exceder o seu orçamento.

Coisas a evitar no e-mail marketing

Hoje vamos ver algumas coisas a evitar no email marketing se você quiser ter sucesso.

O que não fazer no E-mail Marketing

Quem você é e onde está?

Desconhecimento sempre leva à suspeita. Os consumidores sempre confiarão e abrirão e-mails se existe informação de quem o está a enviar ou o e-mail. Portanto, é importante para você incluir a sua marca na parte de cima quando envie e-mails.  Isto, o título deve ser claro e transmitir uma ideia do conteúdo do e-mail.  Assim como quem o envia, por isso, pondere com calma e tempo. Seja estratégico! Já que se vai investir tempo nisto, tem que fazer para obter os resultados que espera.

Assuntos atraentes

As linhas de assunto podem influenciar que o consumidor  abra ou ignore o e-mail. Portanto, é importante que no email marketing crie uma linha de assunto interessante e atraente para ter grande sucesso. Considere as seguintes dicas como enquanto trabalha na sua linha de assunto:

  • Comunique  brevemente de que trata o seu e-mail e os benefícios que obterá o receptor se o abre.

Faça a opção de cancelar mais fácil

Todos os e-mails não são lidos completamente. Estes são lidos brevemente e muito por cima. O que mais interessa ao consumidor, serão armazenadas na caixa de entrada e o resto será ignorado. Um processo de anulação difícil da sua assinatura pode incomodar aos consumidores e dar o passo de colocar-lhe como spam. Portanto, é importante permitir aos seus consumidores um processo de anulação fácil e sem complicações.

Evitar o uso de imagens como e-mail

No geral, as imagens são deficientes em e-mails. Portanto, é um grande NÃO para todos os vendedores a decisão de usar uma imagem como um e-mail. Se você fizer isso, esteja preparado para que o seu e-mail seja ignorado e destruído.

Espero que esta lista de coisas a evitar no e-mail marketing seja muito útil e tenha um grande sucesso.

Dicas para empreender e incentivá-lo nesta nova etapa

Talvez você tenha andado a sonhar desde a infância que um dia iria inventar algo incrível e começar o seu próprio negócio. Ou agora, você está a ter a oportunidade de começar esse negócio que sempre imaginou.

Como alguém que tem trabalhado muitos anos no mundo do empreendedorismo, eu aprendi algumas coisas ao longo dos anos. Neste caso, gostaria de encorajar a todos os que estão a pensar em empreender. Então aqui estão as minhas cinco dicas para empreender:

Dica # 1

Vivemos numa era intensa e constante mudança. Os mercados caíram. Empregos desapareceram. Indústrias têm-se rompido e estão-se a desfazer.

Mas se você é um empreendedor, uma das dicas para empreender em grande é pensar em que medida o seu destino está nas suas próprias mãos. E na nova economia pode alcançar a independência financeira no seus próprios termos.

Você tem o poder de ser tão bem sucedido, talvez até mesmo rico quanto você quer ser. Esta é uma visão essencial para qualquer empresário, e uma força motriz na nossa própria vida como um empreendedor.

Ser dono do nosso destino, particularmente o seu destino financeiro, às vezes é assustador, mas também é poderoso. Use o medo para alcançar novos objectivos.

Dica # 2

Se você está apenas a começar, ou são uma pequena empresa pode ser difícil ver por que você deve investir na sua marca e reputação.

É claro que é caro e demorado. Mas a reputação é tudo no negócio e o futuro do seu negócio.  A sua marca é a forma abreviada em que pessoas pensam sobre si.

Sim, vai perder recitais de dança e jogos de futebol. Sim, você perderá uma vida social. Mas se você não prestar atenção aos detalhes, tais como atendimento ao cliente, como eles são percebidos pelo mundo exterior ou como a imagem da sua empresa é percebida, você não terá sucesso. Por quê? Porque o sucesso do negócio vem de clientes que voltam.

Dica # 3

Sempre ensinamos aos nossos filhos a não ter medo de falhar e levantar-se após uma queda. Eles não sabem todas as respostas, uma vez que eles começam a aprender.

Não seja um perfeccionista para iniciar a sua aventura em empreendedorismo será normal.

Dica # 4

Mais tarde, uma vez que a empresa esteja estabelecida, deve satisfazer o seu perfeccionismo no seu serviço produto e cliente. Você deve tentar novamente e novamente até obter o produto certo.

Objectivos chaves das redes sociais

Como email marketing, os objectivos chaves das redes sociais fornecem uma grande oportunidade para lançar conteúdo e dirigir potenciais clientes ao seu serviço, mas há muito mais que difundir.

As redes sociais fornecem uma grande oportunidade para obter feedback, construir um relacionamento com o cliente e adicionar credibilidade ao seu serviço.

Aqui estão alguns pontos importantes e os objectivos chaves das redes sociais a considerar para a estratégia de marketing.

Deve saber por que está usá-los

Devido ao crescente número de redes sociais e as infinitas possibilidades do que pode fazer, é importante saber por quê está a usar social media desde o início. Assim como deve saber se deve usá-la!

Eu gosto de seguir diferentes empresas de vendas online como a Groupalia, Amazon e Lego. Estas sempre oferecem grandes descontos e fazem por informar aos seus clientes das suas campanhas. Pois não só é preciso os oferecer,  também é necessário fazer chegar essa informação às pessoas, especialmente se é por tempo limitado.

O problema não é a quantidade, é qualidade

Em última análise, retweets, gostos, +1 e as acções não fazem sentido. Os seus principais objectivos de negócios são o que importa: registo de utilizadores, retenção de ganhos, o valor da vida do cliente, satisfação do cliente, etc. As redes sociais tornam-se valiosas quando se conectam estas acções. Quando você usa o Twitter para aproveitar as oportunidades de relações públicas, o Facebook para monetizar a sua audiência ou o Google + para aumentar rankings de busca. É aí quando os meios sociais têm um valor tangível.

Saiba o que funciona

É preciso entender que conteúdo é o mais partilhável. Embora seja bom confirmar com os dados, muitas vezes só leva algumas horas de pesquisa para entender o que as pessoas estão a falar no seu nicho.

Portanto, muitas empresas publicam lixo sobre coisas que ninguém no seu perfeito juízo iria ter uma conversa. Por isso, não deve cair nessa armadilha. Investigue os interesses de cada nicho de mercado.

Criar conteúdo apropriado

Pode-se resumir que o que diferencia os clientes bem-sucedido daqueles que não o são, é ter uma estratégia focada no conteúdo.

O que quero dizer com isto é que ter um fluxo regular de conteúdo interessante que é criado e partilhado nas suas redes sociais, a quantidade e profundidade de participação parece crescer naturalmente.

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